2016年中秋上班工资怎么算

中秋佳节又快来临,对于中秋节需要上班的朋友来说，最想知道的就是2016年中秋上班工资怎么算的问题。接下来，我们一起来看看2016年中秋上班工资怎么算。

2016年中秋节放假时间为：2016年9月15日至9月17日放假共3天。其中9月15日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日,9月17日(星期六)为正常公休，9月18日(星期日)的公休调到9月16日(星期五)，即9月18日(星期日)上班。

　　2016年中秋上班工资怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

以上是2016年中秋上班工资怎么算的介绍，希望对大家有所帮助。