2015国庆怎么调休

  　国庆节即将到来，相信很多朋友都想了解2015国庆放假几天，2015国庆怎么调休?下面，我们一起来看看2015国庆怎么调休吧。

2015国庆怎么调休

根据国务院最新发布的关于《2015年部分节假日安排的通知》规定：2015年的国庆节放假时间是10月1日至7日，一共7天。

10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日

10月4日星期天正常休息

10月5日补休9月27日的星期天(中秋节法定节假日占用的这一天)

10月6日补休10月3日的星期六(国庆节法定节假日最后一天占用的这一天)

10月7日补休10月10日的星期六

10月10日(星期六)上班。

了解了2015国庆怎么调休，我们来看看2015国庆加班费怎么算。

按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。也就是说，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

2015国庆怎么调休与加班费算法通过小编的介绍，大家有所了解了吧。