随着生活节奏的加快和企业文化的变化，996工作制在很多公司盛行，近日996工作制再次引起热议，上班族一定听过996吧，但是很多人不知道996工作制什么意思？996是违法的吗？下面小编为大家带来996工作制含义，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
所谓的996工作制，这指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
按照《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。因此，996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
另外，根据人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，针对网友们关注的“996工作制”问题进行了明确，996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。
其实，这次两部门联合向社会公开发布典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工；另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。
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