全国公务员降薪20%是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。
一是市场大环境不好，经济压力大，财政紧缩，当前营商环境差，房地产行业不景气，人口红利趋于消失，政府只能开源节流，降低公职人员的薪资。
二是国家出台教师工资不得低于当地公务员后，很多地区教师发现自己的工资水平还是比当地公务员低，就开始信访或投诉，由于疫情导致财政收入吃紧，教师群体人数远比公务员多，干脆将公务员待遇降薪，和教师一样，这样既能解决收入不对等的情况，还能减缓当前财政压力。
三是规范公务员奖金乱发，有利于优化生产结构、最终促进共同富裕的实现。当前公考培训机构宣传鼓吹。一边是市场经济下滑，就业难;另一边却是培训机构营造的体制内高收入压力小的假象，肆意的鼓吹会严重激化社会矛盾，激化求职焦虑，造成其他行业招人更加困难，长期以往，谁来做技术研发?
谁来做产业推动?谁来创业带动社会进步呢?但是通过此次降薪，更有利于促进社会收入公平，促进社会健康发展。
大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇，其实任何行业，随着社会的发展都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动，所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说，公务员的薪资又要出现变动，要降薪。
由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。
官方的内部人员，针对这个问题进行了回复。他表示说：未来几年的确将会有部分岗位出现变动，有可能打破了传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作，让公务员事业蒸蒸日上。
既然是说部分岗位，那就说明是个别的，按照上级的指示做出调整，并非全部岗位。但是改变之后，对公务员的工作可能更好。一直以来，公务员的工作虽然稳定，但是挣到手的收入不高，变成合同制以后，可能会提高公务员的待遇。
