按这半个月的实际出勤天数计算工资。
【法律依据】
《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上一篇：2025年超走心的父亲节祝福语精品191句
下一篇：2025庆祝父亲节的祝福语短信（热门191句）
